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学徒协议是否合法
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如果者在用人单位工作的，双方当事人是需要签订书面的合，明确双方当事人在关系中的权利义务的。如果用人单位要派谴者到其他单位工作的，需要签订派谴合。那么，签。者和用人单位签订合，除了条款或者培训协议外，用人单位不得和者约定其他违约金。者。
来源：陇西县日报